Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lederutviklingscoach
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren lederutviklingscoach som ønsker å bidra til å styrke lederskapet i vår organisasjon. Som lederutviklingscoach vil du ha en sentral rolle i å støtte, veilede og utvikle ledere på ulike nivåer, slik at de kan nå sitt fulle potensial og bidra til organisasjonens suksess. Du vil jobbe tett med både nye og erfarne ledere, og tilpasse coachingprosesser etter individuelle behov og organisasjonens mål.
Arbeidsoppgavene dine vil inkludere å gjennomføre individuelle og gruppebaserte coaching-sesjoner, utvikle og implementere lederutviklingsprogrammer, samt bidra til å skape en kultur for kontinuerlig læring og forbedring. Du vil også samarbeide med HR og andre nøkkelpersoner for å identifisere utviklingsbehov, og gi råd om beste praksis innen ledelse og personlig utvikling.
Som lederutviklingscoach forventes det at du har god forståelse for moderne ledelsesteorier, endringsledelse og kommunikasjon. Du må kunne bygge tillit og relasjoner, og være en inspirerende samtalepartner for ledere i ulike situasjoner. Det er viktig at du har evne til å stille gode spørsmål, lytte aktivt og gi konstruktive tilbakemeldinger som fremmer vekst og refleksjon.
Vi tilbyr et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å gjøre en reell forskjell for både enkeltpersoner og organisasjonen som helhet. Hvis du brenner for lederutvikling og ønsker å bidra til å forme fremtidens ledere, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre individuelle og gruppebaserte coaching-sesjoner for ledere
- Utvikle og implementere lederutviklingsprogrammer
- Identifisere og analysere lederes utviklingsbehov
- Samarbeide med HR og andre avdelinger om lederutvikling
- Gi råd og støtte innen ledelse og personlig utvikling
- Fremme en kultur for læring og kontinuerlig forbedring
- Evaluere effekten av lederutviklingstiltak
- Bidra til endringsprosesser i organisasjonen
- Holde workshops og kurs innen ledelse
- Dokumentere og rapportere fremdrift og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning, gjerne innen ledelse, psykologi eller pedagogikk
- Erfaring med coaching eller lederutvikling
- Sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter
- God forståelse for moderne ledelsesteorier og praksis
- Evne til å tilpasse coaching til individuelle behov
- Erfaring med å holde kurs og workshops
- Strukturert og målrettet arbeidsstil
- Evne til å motivere og inspirere andre
- Gode analytiske ferdigheter
- Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med lederutvikling?
- Kan du beskrive din erfaring med coaching av ledere?
- Hvordan tilpasser du coaching til ulike lederes behov?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av lederutvikling?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring hos ledere?
- Kan du gi et eksempel på et vellykket lederutviklingsprosjekt du har gjennomført?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen ledelse?
- Hva mener du er de viktigste egenskapene hos en god lederutviklingscoach?
- Hvordan samarbeider du med HR og andre avdelinger?
- Hvilke verktøy eller modeller foretrekker du å bruke i coaching?
